Suspensiones laborales y despidos por falta de trabajo o fuerza mayor

Índice de contenidos SUSPENSIÓN DE TRABAJADORES POR CAUSAS ECONÓMICAS O FUERZA MAYORa) Las causas económicas como justa causa de suspensión:b) Suspensiones por falta o disminución de trabajo:c) De la fuerza mayor:El procedimiento preventivo de crisis de empresas.Prestaciones no remunerativas.DESPIDO DE TRABAJADORES POR FUERZA MAYOR OFALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJOConcepto:La excesiva onerosidad sobreviniente.Contemporaneidad.Orden de los despidos.Prueba…

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La doble indemnización por decreto en Argentina

Índice de contenidos Quién tiene derecho a cobrar la doble indemnización?Qué hace este decreto?Qué se duplica?Hasta cuándo es la doble indemnización?Distintos casos de despido:a) Despido directo sin causa (art. 245 LCT):b) Despido indirecto (art. 246 LCT):c) Despido con justa causa (art. 242 LCT):d) Despido por abandono de trabajo (art. 244 LCT):e) Despido por fuerza mayor…

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¿Puedo cobrar triple indemnización si trabajo en negro?

Índice de contenidos Cuáles son las multas por trabajo en negro o mal registrado que triplican la indemnización?Multa por empleo totalmente en negro (art. 8° Ley 24013):Multa por registrar una fecha de ingreso posterior a la real (art. 9° Ley 24013):Multa por pagar una parte del sueldo en negro (art. 10 Ley 24013):Duplicación de las…

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Proyecto de reforma laboral

De que trata el nuevo proyecto de reforma laboral?

Proyecto de ley de reforma laboral: Entérese cómo lo afecta Pudimos acceder al texto original del proyecto de reforma laboral que actualmente tienen los senadores en sus despachos.  ¿Quiere saber cómo lo afecta?  Si desea leer el texto haga click aquí. La reforma laboral apunta a regularizar el empleo no registrado, lucha contra la evasión…

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Acoso laboral o mobbing

Acoso laboral o Mobbing

Muchos trabajadores se ven obligados a soportar el acoso, a veces sostenido en el tiempo, para mantener su fuente de trabajo y no iniciar un juicio. ¿El acoso laboral es indemnizable ante una demanda? El artículo 6º de la Ley de Riesgo de Trabajo regula cuáles son las “contingencias” que serán cubiertas: “Se consideran enfermedades profesionales…

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