GUÍA PARA TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA

¿Qué es un accidente de trabajo?

Es todo acontecimiento súbito que causa un daño en la salud del trabajador y le impide

trabajar. A partir del Decreto 49/2014 se incluyeron las hernias (de disco lumbar y las

inguinales) y las várices. Lo mismo se aplica para las enfermedades profesionales.

La Corte Suprema de Justicia resolvió que deberán indemnizarse también otras

enfermedades que guarden relación con la actividad laboral. Consulte cuáles son.

¿Qué debo hacer si sufrí un accidente o tengo una enfermedad laboral?

De inmediato deberá informar el accidente a la A.R.T. para que le otorgue las

prestaciones del caso. Es altamente recomendable que el accidente se notifique

mediante telegrama laboral: sirve como prueba en el futuro y es gratuito para el

trabajador. Contáctese con nosotros para que le redactemos este telegrama.

Recuerde que la A.R.T. le dará un número de siniestro que deberá guardar muy bien.

También podrá informar del accidente a su empleador o directamente a la prestadora de

servicios médicos habilitada por la A.R.T.

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¿A partir de qué momento me cubre la A.R.T.?

 

Usted está cubierto en todo momento: desde el instante mismo en que sale de su casa y

hasta que llega de regreso al final de la jornada. Para ello, la ley exige que el trabajador

no se desvíe de su recorrido habitual. Este tipo de accidente que ocurre durante el

trayecto a su trabajo o desde su trabajo a su casa, se denomina “accidente in itinere”.

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¿Quién responde si sufrí un accidente de trabajo?

El diseño de la actual Ley de Riesgos del Trabajo permite al trabajador reclamar a la

A.R.T. o a su empleador, en este último caso mediante la llamada “acción civil”.

Sin embargo, nuestro Estudio recomienda que el reclamo sea dirigido a la A.R.T.

mediante la llamada “acción ley especial”, y no contra el empleador. De esta manera,

Ud. no pone en riesgo su fuente de trabajo.

¿Qué deberá pagarme la A.R.T.?

Hay dos tipos de prestaciones a cargo de la A.R.T. Una de ellas es el pago del sueldo

hasta el alta médica. La otra es el pago de una indemnización por el accidente que está

estrechamente vinculado al porcentaje de incapacidad, la edad al momento del

accidente y el sueldo.

¿En qué consiste esa indemnización a cargo la A.R.T.?

Consiste en una suma de pago único, que muchas veces representa una cifra muy

considerable. Mediante una fórmula prevista en la Ley de Riesgos del Trabajo los

abogados calculamos exactamente el monto de dicha indemnización.

¿Para qué me sirve conocer el porcentaje de mi incapacidad?

Es lo que define el monto de la indemnización que cobrará. Nuestro estudio tiene

contratado en forma permanente un Perito médico legista especialista en medicina del

trabajo y una Perito psicóloga, quien también es perito de oficio de nuestra Cámara

Laboral.

Mediante evaluaciones realizadas por nuestros Peritos, podemos conocer con certeza el

porcentaje de incapacidad para informarle a usted si su reclamo es viable o no.

¿Me conviene iniciar un reclamo contra mi empleador?

La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia en el fallo “Aquino” es clara: el

trabajador tiene derecho a reclamar de su empleador la reparación integral plena del

daño sufrido. Sin embargo, mediante esta acción civil puede poner en peligro su

trabajo. Por ello nuestro Estudio recomienda accionar contra la A.R.T.

Estoy en negro y sufrí un accidente de trabajo ¿Qué puedo reclamar?

Esto es suma importancia, ya que las estadísticas señalan que el 40% de los trabajadores

están en negro. En este caso su reclamo se encuentra a cargo del Fondo de Garantía

previsto en el art. 29 de la Ley de Riesgos del Trabajo.

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¿Qué gastos tengo que pagar para iniciar un reclamo?

Cero peso. Nosotros adelantamos todos los gastos y honorarios de los peritos y se

recuperan al final cuando Ud. cobre.